2月20日，疫情防控工作調(diào)度會(huì)結(jié)束后，茅臺(tái)集團(tuán)黨委副書記王焱、副總經(jīng)理劉大能立即深入公司人力資源社保部、物資供應(yīng)中心、監(jiān)管處等部門，重點(diǎn)調(diào)研公司第三方人員疫情防控工作落實(shí)情況。

　　王焱查看環(huán)境保護(hù)處員工去向情況

　　每到一處，王焱一行必問必查，“部門第三方工作人員有多少，實(shí)際到崗人數(shù)是多少，是否經(jīng)過嚴(yán)格的摸底排查，是否有充足的防疫醫(yī)療物資供給，是否有嚴(yán)格的監(jiān)管制度……”仔細(xì)查看各部門所做的第三方人員數(shù)據(jù)報(bào)表是否完善、真實(shí)準(zhǔn)確，監(jiān)管部門是否做到底數(shù)清、情況明；采取的疫情防控措施是否落地落實(shí)，得力有效；第三方人員防護(hù)是否到位。

　　王焱查閱有關(guān)資料

　　王焱強(qiáng)調(diào)，公司黨委對(duì)疫情防疫工作的決策部署細(xì)致，關(guān)鍵在于落實(shí)。疫情防控不是走過場、做樣子，必須從源頭抓起，從源頭控制，杜絕敷衍了事。各單位部門要提高站位、深化認(rèn)識(shí)，把第三方人員的監(jiān)管作為疫情防控工作的重中之重，把工作做嚴(yán)做細(xì)做實(shí)；要進(jìn)一步與第三方公司溝通，聯(lián)合對(duì)第三方人員的14天軌跡情況進(jìn)行再排查、再審核，確保萬無一失；人力資源社保部必須分類跟蹤，逐一排查，實(shí)時(shí)更新，摸清第三方即將上崗人數(shù)，確保所有人員經(jīng)過相關(guān)部門的嚴(yán)格檢查方能上崗；各監(jiān)管部門要切實(shí)履責(zé)，深入督查，嚴(yán)防死守，把公司疫情防控決策部署落地落實(shí)，外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散，為公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)、員工護(hù)航。

　　茅臺(tái)股份公司總經(jīng)理助理、環(huán)境保護(hù)處處長林忠義陪同檢查。（來源：大國之釀）