為貫徹落實(shí)“定位、定向、、規(guī)范、改革”十字方針和“高質(zhì)量發(fā)展、大踏步前進(jìn)”的要求,4月9日至10日,茅臺(tái)集團(tuán)連續(xù)召開三次專題會(huì)議,專題研究質(zhì)量、、環(huán)保工作。
為貫徹落實(shí)“定位、定向、、規(guī)范、改革”十字方針和“高質(zhì)量發(fā)展、大踏步前進(jìn)”的要求,4月9日至10日,茅臺(tái)集團(tuán)連續(xù)召開三次專題會(huì)議,專題研究質(zhì)量、、環(huán)保工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),生產(chǎn)是事關(guān)茅臺(tái)發(fā)展的重中之重,質(zhì)量是茅臺(tái)品牌的命脈,環(huán)境保護(hù)是茅臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義,要以“三找”大討論活動(dòng)為抓手,謀劃筑牢“質(zhì)量、、環(huán)!比龡l生命線,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
茅臺(tái)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)高衛(wèi)東,黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁出席會(huì)議并講話。茅臺(tái)集團(tuán)班子成員楊代永、劉大能、段建樺、王莉、萬(wàn)波分別出席會(huì)議。
會(huì)議指出,工作點(diǎn)多面廣,要強(qiáng)化統(tǒng)籌,系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),解決好思想上的隱患,主動(dòng)承擔(dān)起生產(chǎn)主體責(zé)任,切實(shí)解決和處理好實(shí)際存在的隱患。各相關(guān)部門要各司其職,落實(shí)好管理責(zé)任,以定人、定時(shí)、定部門的方式,排查工作中存在的問(wèn)題,分級(jí)分類處理好各類隱患,確保茅臺(tái)生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
會(huì)議要求,質(zhì)量是茅臺(tái)的生命線,要強(qiáng)化質(zhì)量管控滲透到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié),聚焦茅臺(tái)品牌維護(hù),完善產(chǎn)業(yè)鏈全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)管,著力防范重大風(fēng)險(xiǎn)。要抓好供應(yīng)商管理的系統(tǒng)化,增加整個(gè)采購(gòu)供應(yīng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌性;要優(yōu)化流程、完善管控機(jī)制,達(dá)到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的實(shí)效;要認(rèn)真梳理歸納總結(jié),對(duì)制度性障礙,加快進(jìn)行“廢改立”,對(duì)行為失當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù),要立行立改,做到長(zhǎng)臂管轄,抓早抓小抓落實(shí)抓出成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要感恩時(shí)代、感恩赤水河的回饋,以強(qiáng)烈的時(shí)代感和使命感,走好綠色、健康、可持續(xù)的發(fā)展道路。環(huán)保工作是系統(tǒng)工程,要用系統(tǒng)思維考量企業(yè)發(fā)展全局,以問(wèn)題為導(dǎo)向,研究制定廠區(qū)環(huán)保整體提升方案,加快完善體制機(jī)制和頂層設(shè)計(jì),提升環(huán)保能力和化水平,確保茅臺(tái)環(huán)保工作不走彎路、不走過(guò)場(chǎng),打造行業(yè)標(biāo)桿。
茅臺(tái)酒股份公司班子成員鐘正強(qiáng)、涂華彬,茅臺(tái)集團(tuán)總經(jīng)理助理?xiàng)铠P祥,茅臺(tái)酒股份公司總經(jīng)理助理林忠義以及相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人分別參會(huì)。(來(lái)源:茅臺(tái)時(shí)空)