真心愛才，悉心育才，精心用才，傾心引才，“員工是最寶貴的財(cái)富，人才是最重要的資源�！边@是茅臺的核心人才觀。又時隔一年谷雨時，茅臺再次向廣大英才發(fā)起“谷雨之約”，以谷雨之名，啟一場人才的長情告白。

　　“谷雨英才·職選茅臺”專項(xiàng)人才招聘引進(jìn)活動正式啟動

　　4月20日，“春雨生百谷·人才釀未來”2023茅臺谷雨人才日大會踏著谷雨的腳步如約而至。

　　“谷雨是百谷拔節(jié)生長之時，也有人才茁壯成長之意�！泵┡_集團(tuán)黨委書記、董事長丁雄軍如是定義“谷雨釀人才”，并表示，每年的谷雨節(jié)氣，都是茅臺人敬才愛才的“人才日”。

　　二十四傳統(tǒng)節(jié)氣與茅臺文化的有機(jī)結(jié)合，是對傳統(tǒng)文化的敬意，也構(gòu)成茅臺愈發(fā)豐富、獨(dú)特的文化觀。

　　今年，第二屆“茅臺谷雨人才日”再次向全國英才發(fā)起“召集令”，以更多更具茅臺特色、更具吸引力的人才政策吸納人才，構(gòu)筑新時代茅臺人才高地。

　　茅臺集團(tuán)黨委書記、董事長丁雄軍致辭

　　“茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)迫切需要人才，特別迫切需要擔(dān)當(dāng)�！倍⌒圮娫诠扔耆瞬湃沾髸�上表示，廣大茅臺人要實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展、棋心拼搏譜新篇，在茅臺廣闊天地中施展拳腳、建功立業(yè)、成長成才。

　　高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)攬才的背后，是茅臺進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，推動茅臺人才工作“闖新路”，促進(jìn)茅臺高質(zhì)量發(fā)展更有力的智力支撐。

　　▋ 兩代茅臺人才的超時空對話

　　1952年，一份39人的員工花名冊是茅臺種下人才樹的起點(diǎn)。從三十九到將近一千個三十九，從播種，到澆灌，到成熟，博士110人、碩士999人、高級技師207人......一張張面孔，一代代傳承，茅臺的人才綠蔭日益茂盛，最終匯聚成美時代的人才森林。

　　人才日上，一部超時空人才對話短片，將思緒拉回72年前，老一輩人才與新生代人才在時空交疊，影像交織彼此情感的延續(xù)，對話續(xù)寫匠心的傳承。

　　茅臺集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參觀茅臺人才群像

　　茅臺集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)、釀造技術(shù)導(dǎo)師季克良站在一張拍攝于1966年的第二期茅臺試點(diǎn)合影面前觸景生懷�！敖衲晔俏业矫┡_的第59年”，季克良說道。

　　59年過去，2022年茅臺酒的產(chǎn)量達(dá)到了5.68萬噸，營業(yè)總收入1276億元，凈利潤 627億元。他表示，茅臺能有這樣翻天覆地的變化，離不開一代又一代茅臺工匠精神的傳承。

　　會上，季克良作了《做酒既需要科學(xué)，更需要人才》的主旨演講，他提出，茅臺發(fā)展依靠科學(xué)，更需要懂科學(xué)的人才，只有用科學(xué)技術(shù)，才能保 證茅臺的品質(zhì)永不變味。

　　茅臺集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)、釀造技術(shù)導(dǎo)師季克良作分享

　　中國酒業(yè)發(fā)展到今天的成績，原因在于傳承，是釀酒技藝的傳承、匠心精神的傳承，也是科技創(chuàng)新的傳承。

　　老一輩人才打好基礎(chǔ)，鑄好基石，更要靠新一輩人才賡續(xù)傳承、守正創(chuàng)新。

　　會上，茅臺“五項(xiàng)計(jì)劃”入選者王書特、張麗、付志剛、吳建霞分別也作了分享。各領(lǐng)域優(yōu) 秀人才紛紛表示要爭做敢為人先、勇于開拓的“先鋒隊(duì)”，爭做精益求精、追求卓越的“大工匠”，爭做治企有方、興企有為，爭做茅臺美時代優(yōu) 秀企業(yè)管理者，爭做“谷雨三候”守“三心”，可堪大用、能擔(dān)重任的“棟梁才”。

　　▋ 引才更健全、育才更豐富、用才更精準(zhǔn)

　　人才是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生資源。“人”，“予”，“茅”——有“人”，才有“茅”。有“茅”，才給予了每一個個體發(fā)光的平臺、閃耀的機(jī)會。

　　2022年以來，茅臺集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)關(guān)于做好人才工作的重要思想，堅(jiān)持“五線”發(fā)展道路，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快茅臺人才體系和創(chuàng)新高地建設(shè)，抓實(shí)人才引進(jìn)培養(yǎng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，搭建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

　　茅臺集團(tuán)黨委副書記卓瑪才讓介紹人才政策

　　茅臺先后制定出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)人才體系和創(chuàng)新高地建設(shè)的意見》《關(guān)于建設(shè)科技創(chuàng)新人才高地的實(shí)施方案》《關(guān)于加快推進(jìn)高質(zhì)強(qiáng)業(yè)期釀造技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》等人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵的多項(xiàng)制度，深化人才體制機(jī)制改革，構(gòu)建了具有茅臺特色的人才體系。

　　其次，成長平臺上，茅臺組建成立茅臺科學(xué)與技術(shù)研究院，推進(jìn)“兩室、兩中心、一站”建設(shè)，積極構(gòu)建人才發(fā)展創(chuàng)新平臺，著力推動各類人才匯聚，切實(shí)讓各類人才成長有通道、干事有平臺、發(fā)展有空間。

　　茅臺集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參觀茅臺人才發(fā)展之路

　　丁雄軍表示，茅臺還專門設(shè)立“人才日”“工匠日”激勵人才，重視優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，改善人才服務(wù)生態(tài)，形成人人渴望成才、人人努力成才的濃厚氛圍。

　　人才培養(yǎng)上，實(shí)施人才建設(shè)“五項(xiàng)計(jì)劃”“四項(xiàng)工程”，集中培養(yǎng)后備人才，返聘退休技術(shù)技能人才，引進(jìn)高層次人才。據(jù)了解，2022年全集團(tuán)累計(jì)引進(jìn)高層次人才38人。

　　丁雄軍在發(fā)言中還提到，在提升競爭力上，茅臺去年積極申報(bào)省級重點(diǎn)人才工程，推動公司員工在各類大賽競賽中爭先創(chuàng)優(yōu)。今天的人才大會現(xiàn)場，榮譽(yù)墻也一一展示了茅臺集團(tuán)從2022年1月1日至今獲得的與人才相關(guān)的榮譽(yù)。

　　貴州省釀酒工業(yè)協(xié)會“踔厲奮發(fā)20年行業(yè)奉獻(xiàn)獎”、貴州省“最美勞動者”、“五小”群眾性創(chuàng)新獎、貴州省白酒行業(yè)技術(shù)能手......滿墻榮譽(yù)，滿墻榮光。茅臺谷雨人才日，也成為集中展示茅臺各領(lǐng)域人才亮眼成績的大舞臺。

　　2023茅臺谷雨人才日大會現(xiàn)場

　　在2022年這份滿含誠意的人才建設(shè)答卷中，茅臺以高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，為人才引育留用計(jì)劃打好基礎(chǔ)，努力營造愛才、育才、用才、引才的濃厚氛圍，為高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)新征程凝聚了強(qiáng)大的人才儲備力量。

　　▋ 茅臺谷雨“召集令”送出人才禮包

　　谷雨節(jié)氣中，春潤大地，雨生百谷，這是對春日終章的美好注解，更表達(dá)茅臺對人才力量的渴求。

　　會上，“谷雨英才·職選茅臺”專項(xiàng)人才招聘引進(jìn)活動正式啟動，茅臺也就此拉開2023年人才招聘的大幕。在延續(xù)去年的精神導(dǎo)向之上，更增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的全 面性。

　　“五項(xiàng)計(jì)劃”入選者吳建霞作分享

　　此次，茅臺將向廣大英才發(fā)布更具茅臺特色、吸引力的才政策。據(jù)茅臺集團(tuán)黨委副書記卓瑪才讓介紹，今年為吸引更多優(yōu) 秀人才到茅臺工作，茅臺集團(tuán)黨委積極制定了人才引育留用相關(guān)計(jì)劃，以《關(guān)于加快推進(jìn)人才體系和創(chuàng)新高地建設(shè)的意見》繼續(xù)實(shí)施“五項(xiàng)計(jì)劃”，推進(jìn)“四項(xiàng)工程”，明確提出到2023年，茅臺人才資源總量將增加到2.1萬人。

　　“五項(xiàng)計(jì)劃”入選者付志剛作分享

　　出臺《關(guān)于建設(shè)科技創(chuàng)新人才高地的實(shí)施方案》，打造行業(yè)科技創(chuàng)新高地，營造濃郁科技創(chuàng)新氛圍；出臺《關(guān)于加快推進(jìn)高質(zhì)強(qiáng)業(yè)期釀造技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》促進(jìn)技能人才培育體系更趨完善，打造科學(xué)適配梯級生產(chǎn)釀造隊(duì)伍。并提出，在未來3到5年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)制曲、制酒、品評、勾兌技能人才增幅達(dá)135%，總量實(shí)現(xiàn)13000人。

　　茅臺將緊緊圍繞“1+M+N”的人才政策體系，按照“頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌兼顧、區(qū)分合理”的原則，健全完善人才政策�！罢嫘拇蛟臁备墒聞�(chuàng)業(yè)平臺，“真金白銀”加大人才引進(jìn)，“真心實(shí)意”抓實(shí)人才培育，“真抓實(shí)干”服務(wù)各類人才。

　　在茅臺未來10年梯次人才培養(yǎng)計(jì)劃中，青年人才培養(yǎng)是茅臺人才建設(shè)的重要抓手。

　　“五項(xiàng)計(jì)劃”入選者王書特作分享

　　在下午的“茅臺，創(chuàng)新向未來·2023谷雨人才沙龍”活動上，巽風(fēng)、i茅臺、茅臺工業(yè)設(shè)計(jì)中心的代表人才在此進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，“以巽風(fēng)暢想”、“i茅臺”數(shù)字美時代、設(shè)計(jì)時代的美學(xué)邏輯三大主題開啟青年人才平等對話，激發(fā)青年人才創(chuàng)新能力，呈現(xiàn)了一場創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造的沙龍分享。

　　“五項(xiàng)計(jì)劃”入選者張麗作分享

　　作為當(dāng)前茅臺集團(tuán)的人才機(jī)構(gòu)陣列代表，此三大平臺的青年人才探討茅臺各領(lǐng)域人才如何結(jié)合當(dāng)下新趨勢，在各平臺發(fā)展與建設(shè)上多“點(diǎn)”突破，探索茅臺全領(lǐng)域沉浸體驗(yàn)化、邊界延伸化、數(shù)字資產(chǎn)化、交互高 效化、分身虛擬化，將助力全領(lǐng)域與茅臺品牌融合發(fā)展。

　　▋ 棋心才能創(chuàng)美，拼搏才能成才

　　從一粒高粱種子到一杯醇香濃郁的美酒，無不凝聚著茅臺人才的智慧和汗水。

　　“美時代，成才之美”，立足茅臺“美時代”，一支現(xiàn)代化企業(yè)人才隊(duì)伍正在聚力向美而行。

　　丁雄軍指出，“釀造人才”要潛心鉆研、苦練技術(shù)、精益求精；“技術(shù)人才”要勇于創(chuàng)新、刻苦攻關(guān)、勇攀高峰；“管理人才”要開拓視野、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、改革攻堅(jiān)；“營銷人才”要深耕市場、勇于開拓、銳意進(jìn)��；“專業(yè)人才”要勤于學(xué)習(xí)、精于業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬。

　　“主動學(xué)習(xí)”，是丁雄軍對茅臺各領(lǐng)域人才的希冀，他強(qiáng)調(diào)，茅臺人才要主動向季克良、嚴(yán)剛、何傳勇、黃國剛、劉茂瓊、肖明強(qiáng)等返聘的釀造技術(shù)導(dǎo)師學(xué)習(xí)，向王剛、彭朝、彭璟、任金素等大師學(xué)習(xí)，向趙家杰、甘雙雙、杜琴玲等青年榜樣學(xué)習(xí)，向行業(yè)專家、技術(shù)能手學(xué)習(xí)。

　　“棋心才能創(chuàng)美，拼搏才能成才”，丁雄軍說道。

　　今年是茅臺“棋心拼搏”年,得益于創(chuàng)新突破和營銷改革的助力，茅臺以谷雨為聚點(diǎn)，推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)，必將薈聚更多行業(yè)英才，積蓄更大勢能，加速馳騁。（來源：酒業(yè)家）

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