四川滋竹酒業(yè)有限公司是一家有著雄厚技術(shù)基礎(chǔ)、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的知識型企業(yè)，公司立足高科技，致力于竹汁酒品種的開發(fā)、研究、銷售于一體的公司！在經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的今天，四川滋竹酒業(yè)有限公司與眾多廠商和合作伙伴，結(jié)成了廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)盟，思維科技不但從合作伙伴身上得到富足的支持力量，而且還不斷吸收其成果，結(jié)合自身技術(shù)實(shí)力，創(chuàng)新成為 滋竹牌 竹汁酒獨(dú)特的品牌。其不斷推出基于天然竹子的創(chuàng)新應(yīng)用和創(chuàng)新精神，已成為企業(yè)持續(xù)高速增長的核心動(dòng)力。成功來自團(tuán)隊(duì)，超越客戶滿意，四川滋竹酒業(yè)有限公司在向竹汁產(chǎn)品領(lǐng)域的品牌不斷邁進(jìn)。四川滋竹酒業(yè)有限公司推出的每一款產(chǎn)品，都本著誠信為本、質(zhì)量、客戶的原則，每一個(gè)前進(jìn)的腳步，都體現(xiàn)了對客戶的尊重與關(guān)懷。正因?yàn)槿绱耍�我們才能贏得客戶，贏得將來。 在新世紀(jì)里，滋竹牌 竹汁酒將會(huì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，為客戶提供更、更優(yōu)質(zhì)的天然竹汁酒，為竹汁酒走向世界作出自己的微薄之力！
　　滋竹牌系列白酒采用被李時(shí)珍稱之為“炎家之圣劑，大熱者仙品”的竹汁及優(yōu)質(zhì)高粱，大米，糯米等為原料釀造而成。竹汁含特殊的蛋白質(zhì)、氨基酸、多肽、黃銅類、多糖、20多種礦物質(zhì)及多種維生素，其中豐富的鋅、硅、鍺元素特別有益健康。本品運(yùn)用了獨(dú)特的高科技手段，使口感一支獨(dú)秀、入口既化、香撩竇間、不上頭、不燒、不干；妙在細(xì)品。

　　企業(yè)愿景
　　打造原生態(tài)竹汁酒品牌。
　　企業(yè)精神
　　求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，追求。
　　企業(yè)理念
　　以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展。
　　質(zhì)量是品牌的基石，是企業(yè)生命永恒的主題！
　　市場理念
　　市場是創(chuàng)造出來的！
　　只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場！只有淡季思想，沒有淡季市場！
　　技術(shù)理念
　　技術(shù)來源于市場，服務(wù)于企業(yè)，適用于產(chǎn)品，體現(xiàn)于消費(fèi)者。
　　人才理念
　　以人為本，以德為先，身心健康，德才兼?zhèn)?
　　服務(wù)理念
　　先做人，再做事；先賣信譽(yù)，再賣產(chǎn)品
　　客戶的抱怨是的禮物！
　　為基，用敬業(yè)和真誠贏得客戶感動(dòng)！
　　社會(huì)理念
　　情系社會(huì)共創(chuàng)繁榮
　　堅(jiān)持走節(jié)能降耗的可持續(xù)發(fā)展之路。消費(fèi)者利益位，社會(huì)和公眾利益第二位，員工利益第三位。
　　職業(yè)精神
　　敬業(yè)修德、堅(jiān)韌自強(qiáng)、精誠協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新
　　工作風(fēng)格
　　認(rèn)真、負(fù)責(zé)、快速、學(xué)習(xí)、融合力、做事先做人
　　價(jià)值平臺
　　為員工的發(fā)展、為企業(yè)的發(fā)展、為社會(huì)的發(fā)展
　　營銷理念
　　戰(zhàn)略+模式
　　A）營銷戰(zhàn)略：市場細(xì)分 、資源聚焦、精耕細(xì)作、區(qū)域?yàn)橥?
　　B）營銷模式：
　　A、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建模式：直分銷模式
　　B、餐飲渠道運(yùn)作模式：終端盤中盤模式
　　C、流通渠道運(yùn)作模式：深度分銷模式
　　D、核心消費(fèi)群運(yùn)作模式：消費(fèi)者盤中盤+專賣店+品鑒會(huì)+VIP客戶+團(tuán)購模式
　　客戶服務(wù)理念
　　1、客戶，誠信為本！
　　2、客戶永遠(yuǎn)是對的！
　　3、天下事，客戶的事是頭等大事！
　　4、客戶的抱怨是的禮物！
　　5、顧客是企業(yè)永遠(yuǎn)的衣食父母！
　　6、以顧客為導(dǎo)向，用敬業(yè)和真誠贏得客戶感動(dòng)！
　　團(tuán)隊(duì)意識
　　1、二流的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)打敗的人才。
　　2、道相同、心相通、力相聚、情相融；
　　3、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、眾志誠成、榮辱與共；
　　4、決策前人人有主意，決策后擰成一股繩！
　　用人理念
　　1、市場競爭終是人才的競爭，人才是公司寶貴的財(cái)富！
　　2、以人為本、以才生財(cái)、廣納賢才、人盡其才！
　　3、能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值(分配)！
　　4、不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績！
　　5、學(xué)歷只能代表過去，學(xué)習(xí)力才能代表未來！
　　6、人人是人才，賽馬不相馬！
　　7、以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人！
　　管理理念
　　1、執(zhí)行力就是檢查和落實(shí)；
　　2、要建立“目標(biāo)體系——日清體系——激勵(lì)機(jī)制”；
　　（1）首先確定任務(wù)、目標(biāo)，
　�。�2）日清是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)工作；
　�。�3）日清的結(jié)果與正負(fù)激勵(lì)掛鉤！
　　3、講效率、講效益，用經(jīng)濟(jì)的投入獲得豐厚的回報(bào)；
　　4、當(dāng)日事，當(dāng)日畢，每一天比前一天提高1％；
　　5、管理規(guī)范化、決策明晰化、營運(yùn)流程化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)親善化！
　　6、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其驗(yàn)證不在于邏輯而在于成果
　　——過程管理，確保執(zhí)行力；
　　——業(yè)績=知+行+督
　　7、科學(xué)管理的核心是制度，行為管理的中心是人的積極性。
　　8、對企業(yè)而言，員工可以分為兩種：一種是“利潤”，一種是“成本”，你屬于哪一種？
　　生存理念
　　——永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰！
　　領(lǐng)導(dǎo)干部警示錄
　　1、生于憂患，死于安樂！
　　2、看不出問題就是能力的問題！重復(fù)出現(xiàn)的問題就是作風(fēng)上的問題！
　　3、部下素質(zhì)低不是你的問題，但是不能提高部下的素質(zhì)卻是你的問題！
　　4、終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。
　　個(gè)人修養(yǎng)
　　1、仁愛為懷、誠信為本、謙虛刻苦、自強(qiáng)不息。
　　2、小勝憑智，大勝靠德。
　　3、得意不忘形，失意不失態(tài)，要寵辱不驚！
　　4、慎終如始，則無敗事�！�—恒
　　企業(yè)作風(fēng)
　　1、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，務(wù)實(shí)
　　2、完美的執(zhí)行沒有借口
　　好員工的標(biāo)準(zhǔn)
　　1、有敬業(yè)精神和上進(jìn)心，吃得苦中苦，方為人上人！
　　2、有韌性——知難而進(jìn)，有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。
　　3、有責(zé)任感——敢于承擔(dān)責(zé)任，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢做決定；勇于承擔(dān)責(zé)任，對于發(fā)生的問題不推諉。
　　4、有悟性、善學(xué)習(xí)——悟性來自于學(xué)習(xí)和繼承，好員工應(yīng)非常虛心地吸取前任、上級、下級先進(jìn)的工作方法、經(jīng)驗(yàn)和好的個(gè)人品行，并能虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
　　5、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性——不是按部就班，而是不斷去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地去完成工作。
　　6、溝通能力強(qiáng)——樹立強(qiáng)烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。