四川滋竹酒業(yè)有限公司是一家有著雄厚技術基礎、豐富行業(yè)經驗的知識型企業(yè)，公司立足高科技，致力于竹汁酒品種的開發(fā)、研究、銷售于一體的公司！在經濟化發(fā)展的今天，四川滋竹酒業(yè)有限公司與眾多廠商和合作伙伴，結成了廣泛的業(yè)務聯盟，思維科技不但從合作伙伴身上得到富足的支持力量，而且還不斷吸收其成果，結合自身技術實力，創(chuàng)新成為 滋竹牌 竹汁酒獨特的品牌。其不斷推出基于天然竹子的創(chuàng)新應用和創(chuàng)新精神，已成為企業(yè)持續(xù)高速增長的核心動力。成功來自團隊，超越客戶滿意，四川滋竹酒業(yè)有限公司在向竹汁產品領域的品牌不斷邁進。四川滋竹酒業(yè)有限公司推出的每一款產品，都本著誠信為本、質量、客戶的原則，每一個前進的腳步，都體現了對客戶的尊重與關懷。正因為如此，我們才能贏得客戶，贏得將來。 在新世紀里，滋竹牌 竹汁酒將會在現有的基礎上，為客戶提供更、更優(yōu)質的天然竹汁酒，為竹汁酒走向世界作出自己的微薄之力！
　　滋竹牌系列白酒采用被李時珍稱之為“炎家之圣劑，大熱者仙品”的竹汁及優(yōu)質高粱，大米，糯米等為原料釀造而成。竹汁含特殊的蛋白質、氨基酸、多肽、黃銅類、多糖、20多種礦物質及多種維生素，其中豐富的鋅、硅、鍺元素特別有益健康。本品運用了獨特的高科技手段，使口感一支獨秀、入口既化、香撩竇間、不上頭、不燒、不干；妙在細品。

　　企業(yè)愿景
　　打造原生態(tài)竹汁酒品牌。
　　企業(yè)精神
　　求真務實，銳意進取，追求。
　　企業(yè)理念
　　以質量求生存，以信譽求發(fā)展。
　　質量是品牌的基石，是企業(yè)生命永恒的主題！
　　市場理念
　　市場是創(chuàng)造出來的！
　　只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場！只有淡季思想，沒有淡季市場！
　　技術理念
　　技術來源于市場，服務于企業(yè)，適用于產品，體現于消費者。
　　人才理念
　　以人為本，以德為先，身心健康，德才兼?zhèn)?
　　服務理念
　　先做人，再做事；先賣信譽，再賣產品
　　客戶的抱怨是的禮物！
　　為基，用敬業(yè)和真誠贏得客戶感動！
　　社會理念
　　情系社會共創(chuàng)繁榮
　　堅持走節(jié)能降耗的可持續(xù)發(fā)展之路。消費者利益位，社會和公眾利益第二位，員工利益第三位。
　　職業(yè)精神
　　敬業(yè)修德、堅韌自強、精誠協作、持續(xù)創(chuàng)新
　　工作風格
　　認真、負責、快速、學習、融合力、做事先做人
　　價值平臺
　　為員工的發(fā)展、為企業(yè)的發(fā)展、為社會的發(fā)展
　　營銷理念
　　戰(zhàn)略+模式
　　A）營銷戰(zhàn)略：市場細分 、資源聚焦、精耕細作、區(qū)域為王
　　B）營銷模式：
　　A、網絡構建模式：直分銷模式
　　B、餐飲渠道運作模式：終端盤中盤模式
　　C、流通渠道運作模式：深度分銷模式
　　D、核心消費群運作模式：消費者盤中盤+專賣店+品鑒會+VIP客戶+團購模式
　　客戶服務理念
　　1、客戶，誠信為本！
　　2、客戶永遠是對的！
　　3、天下事，客戶的事是頭等大事！
　　4、客戶的抱怨是的禮物！
　　5、顧客是企業(yè)永遠的衣食父母！
　　6、以顧客為導向，用敬業(yè)和真誠贏得客戶感動！
　　團隊意識
　　1、二流的團隊一定會打敗的人才。
　　2、道相同、心相通、力相聚、情相融；
　　3、團結共進、眾志誠成、榮辱與共；
　　4、決策前人人有主意，決策后擰成一股繩！
　　用人理念
　　1、市場競爭終是人才的競爭，人才是公司寶貴的財富！
　　2、以人為本、以才生財、廣納賢才、人盡其才！
　　3、能力決定崗位，貢獻決定價值(分配)！
　　4、不惟學歷重能力，不惟資歷重業(yè)績！
　　5、學歷只能代表過去，學習力才能代表未來！
　　6、人人是人才，賽馬不相馬！
　　7、以人為本，關心人、理解人、尊重人！
　　管理理念
　　1、執(zhí)行力就是檢查和落實；
　　2、要建立“目標體系——日清體系——激勵機制”；
　�。�1）首先確定任務、目標，
　　（2）日清是完成目標的基礎工作；
　　（3）日清的結果與正負激勵掛鉤！
　　3、講效率、講效益，用經濟的投入獲得豐厚的回報；
　　4、當日事，當日畢，每一天比前一天提高1％；
　　5、管理規(guī)范化、決策明晰化、營運流程化、質量標準化、服務親善化！
　　6、管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果
　　——過程管理，確保執(zhí)行力；
　　——業(yè)績=知+行+督
　　7、科學管理的核心是制度，行為管理的中心是人的積極性。
　　8、對企業(yè)而言，員工可以分為兩種：一種是“利潤”，一種是“成本”，你屬于哪一種？
　　生存理念
　　——永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰！
　　領導干部警示錄
　　1、生于憂患，死于安樂！
　　2、看不出問題就是能力的問題！重復出現的問題就是作風上的問題！
　　3、部下素質低不是你的問題，但是不能提高部下的素質卻是你的問題！
　　4、終端的問題就是領導的問題。
　　個人修養(yǎng)
　　1、仁愛為懷、誠信為本、謙虛刻苦、自強不息。
　　2、小勝憑智，大勝靠德。
　　3、得意不忘形，失意不失態(tài)，要寵辱不驚！
　　4、慎終如始，則無敗事。——恒
　　企業(yè)作風
　　1、嚴謹認真，務實
　　2、完美的執(zhí)行沒有借口
　　好員工的標準
　　1、有敬業(yè)精神和上進心，吃得苦中苦，方為人上人！
　　2、有韌性——知難而進，有一種不達目的誓不罷休的精神。
　　3、有責任感——敢于承擔責任，對于職責范圍內的事情敢做決定；勇于承擔責任，對于發(fā)生的問題不推諉。
　　4、有悟性、善學習——悟性來自于學習和繼承，好員工應非常虛心地吸取前任、上級、下級先進的工作方法、經驗和好的個人品行，并能虛心地借鑒其他公司的先進經驗。
　　5、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性——不是按部就班，而是不斷去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地去完成工作。
　　6、溝通能力強——樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。