近期，茅臺集團黨委連續(xù)對多家單位和子公司干部隊伍進行調(diào)整充實。3月2日，貴陽辦事處、對外投資公司相繼召開干部大會，宣布相關(guān)人事調(diào)整決定。茅臺集團黨委副書記王焱出席會議并講話。

　　王焱指出，集團黨委在對待干部問題上，始終堅持嚴(yán)管與厚愛并舉。近年來，集團黨委高度重視對干部的多崗位交流與歷練，這既是培養(yǎng)干部綜合性素質(zhì)的有效方式，也是一種保護干部的機制性措施。此次涉及調(diào)整的干部要從顧大局的高度，深刻領(lǐng)會集團黨委人事調(diào)整的意義，堅決貫徹落實集團黨委的決策部署。

　　王焱強調(diào)，貴陽辦事處是茅臺集團在貴陽的橋頭堡和窗口，工作涉及面廣泛，既要做好茅臺集團上上下下的聯(lián)絡(luò)，也要做好里里外外的服務(wù)，都不是簡單的事。貴陽辦事處要進一步豐富功能和作用，加強對前沿信息的收集、研究，為集團決策提供參考。班子成員間要相互理解、相互配合，思想上形成共識，工作上形成合力，不斷推動辦事處工作邁上新的臺階。

　　王焱指出，對外投資公司隊伍文化程度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，應(yīng)當(dāng)有更大的作為。公司班子要立足當(dāng)前環(huán)境，主動思考，積極作為，為肯干事、能干事的人打造好平臺，挖掘好人才潛力，發(fā)揮好人才資源。要切實增強責(zé)任意識，履職盡責(zé)，統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作。

　　茅臺集團公司黨委組織部負(fù)責(zé)同志參加會議。（來源：茅臺集團）