近期，古井集團新時代文明實踐中心獲評“安徽省理論宣講示范基地”，古井集團新時代文明實踐中心理論宣講團榮獲安徽省“2021年度基層理論宣講先進集體”。

　　近年來，古井集團在推進新時代文明實踐中心（所、站）建設中，突出以志愿服務為主要方式，組建新時代文明實踐中心理論宣講團，打造宣講“主陣地”，培育宣講“生力軍”，探索宣講“新思路”，形成宣講“新路徑”，推出宣講“好聲音”，舉辦宣講“小活動”，開展面向基層的對象化、分眾化、互動化宣講活動，推動基層理論宣講覆蓋全員、入腦入心，切實做到以理論聚人心，以宣講促發(fā)展。

　　打造宣講“主陣地”

　　建立古井集團新時代文明實踐中心暨古井貢獻文化傳播基地，設立5個新時代職工文明實踐所和14+N志愿服務隊，組建理論宣講團，選拔53名專（兼）職宣講員，認證85名古井宣講師，開展常態(tài)化宣講；依托古井黨建企業(yè)文化館，打通智慧黨員活動室、黨員電教室，開展場景化、體驗式宣講；在古井協(xié)同辦公平臺新增“新時代文明實踐e站”，建立網(wǎng)上傳播平臺。

　　培育宣講“生力軍”

　　選拔各單位共產(chǎn)黨員、先進個人、杰出青年、“古井工匠”及“古井好人”等組建起古井集團新時代文明實踐中心理論宣講團。目前，宣講團有53名專（兼）職宣講員，其中，1名入選為亳州市理論政策宣講員，2名入選為亳州市巾幗宣講員。為壯大宣講隊伍，拓寬宣講平臺，古井集團組織開展2期古井宣講師培訓，認證85名內(nèi)部講師，進一步調(diào)動了基層單位參與理論宣講的積極性。

　　探索宣講“新思路”

　　宣講團緊扣理論政策重點、公司發(fā)展亮點和員工關注焦點，把國家大勢、公司戰(zhàn)略、企業(yè)理念與工作實際相結合，精心制作宣講材料，并通過多種形式“傳導”給廣大員工。為滿足基層員工學習需求，宣講團堅持走訪產(chǎn)銷，送文化培訓、送傳播精品、送宣傳服務。古井集團還把宣講工作和黨員日常學習相結合，將宣講納入黨員培訓內(nèi)容，并把宣講材料作為基層黨組織日常學習輔助材料。

　　形成宣講“新路徑”

　　宣講團實行大課和小課相結合的方式宣講，大課由公司制作標準課件，并指導統(tǒng)一備課學習；小課由宣講員根據(jù)各單位實際情況，因地制宜制作課件并宣講。為減輕基層負擔，宣講團拓展了線上、線下、聯(lián)合、合并等多種宣講途徑，制定《古井集團宣講管理辦法》，推進基層理論宣講常態(tài)化制度化。此外，宣講團采取問卷星、隨機抽查、面談交流等方式檢驗宣講效果，完善宣講評估機制。

　　推出宣講“好聲音”

　　宣講團創(chuàng)新性地采取錄制微課、小品的形式開展個性化宣講，推出員工愛聽愿聽的“好聲音”。如古井集團員工自導自演的小品《大嘴碰輿情》、《新版亳州市民公約》動畫微課以及《思政“五小”工作法》視頻課程都深受員工歡迎。宣講團定期把宣講內(nèi)容發(fā)布在OA論壇、食堂電子屏及班車電視等平臺，讓員工隨時隨地觀看學習。

　　舉辦宣講“小活動”

　　2021年，古井集團組織開展首期“開講啦”宣講活動，選拔宣講員，并生成一批思政課程。近期，古井集團在全公司范圍內(nèi)開展“人人開講”活動，通過發(fā)布規(guī)范材料、征集話術技巧、舉行開講競賽，激發(fā)員工參與宣講學習的熱情，實現(xiàn)人人愿講、能講、會講。此外，古井集團還積極組織開展年度“宣講員”評選，切實加強理論宣講隊伍建設。

　　下一步，古井集團新時代文明實踐中心理論宣講團將繼續(xù)認真貫徹落實中央、和市委要求，更好地圍繞中心、服務大局，深入基層、深入，扎扎實實開展好理論宣講工作，為公司“拿下200億，奮進前三甲”、再造一個數(shù)字化、國際化、法治化的新古井凝聚精神力量。(來源：古井集團）

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